La plantilla de personal i la relació de llocs de treball (RLLT) són instruments d’organització i planificació dels recursos humans orientats a garantir que l’organització tingui el nombre suficient de personal, amb la qualificació adequada i en els llocs de treball adequats en el moment i període de temps adequat.

La plantilla està integrada pel conjunt de places de personal permanent creades per la corporació i recull les dotacions de places per a cada classe de personal.

La plantilla està estretament relacionada amb el pressupost municipal donat que les places que s’hi recullen es doten pressupostàriament. La plantilla i el pressupost s’aproven anualment de manera conjunta i tota modificació de plantilla implica una modificació del pressupost.

La relació de llocs de treball és el document a través del qual la corporació ordena i codifica els seus llocs de treball en base a les seves característiques funcionals.

Així, a la RLLT es detalla la informació de cada lloc de treball relativa a la seva denominació, l’adscripció orgànica, el tipus de lloc, la classe de personal, els grup de classificació i nivell de complement de destí, el complement específic, el tipus de jornada, el sistema de provisió, la formació requerida per a la seva provisió, altres requisits exigits i la formació rellevant que merita per a la seva provisió.

A continuació es publica la plantilla i la Relació de Llocs de Treball de l'Ajuntament, dels seus Organismes Autònoms, Empreses Municipals i empreses concessionàries de serveis de caràcter permanent.